60 CHOMEURS CREENT UN SITE POUR APPATER LES RECRUTEURS

 

« La chose la plus difficile à vendre, c’est soi-même !  » David Meftas, ex-directeur commercial, parle en connaissance de cause. En recherche d’emploi, le quadragénaire ne reste pas inactif mais n’a toujours pas retrouvé de job adapté à ses compétences.  

David Meftas fait parti des soixante demandeurs d’emploi réunis par « Atouts Cadres » et l’école de management Esccom, et initiateurs d’un site Internet original. En juin 2011, des salariés d’horizons divers (finances, ressources humaines, enseignement, design, communication, ingénierie…) prennent collectivement en main leurs destinées professionnelles. Naît alors 60 cadres dans le 06, plateforme web regroupant les CV de ces membres azuréens, à destination des recruteurs de la région. 

Sortir de la passivité du chômage

A la base du projet, la volonté de ces aspirants à l’emploi de sortir de la passivité associée à la période de chômage. « Nous avons cherché des moyens de nous démarquer car en discutant ensemble, nous nous sommes aperçu que nous utilisions les mêmes outils – les réseaux sociaux et les sites d’offres d’emplois – avec des retombés de l’ordre de 1 à 2% seulement. Beaucoup d’entre nous s’épuisaient à chercher un emploi, sans succès », remarque David Meftas qui tente toujours de décrocher un poste de directeur de centre de profits, et rêve de se lancer dans l’auto-entreprenariat en tant que coach sportif. 

« Vingt-et-un d’entre eux ont retrouvé un emploi! » peut-on lire sur la page d’accueil du site. Muriel Revollon, psychologue du travail à l’Esccom et accompagnatrice des entreprenants candidats, évalue quant à elle à « au moins vingt-cinq » le nombre des embauchés. 

Les seniors plus patients

Parmi les heureux élus, des trentenaires principalement. « Certains ont un peu pris ce qui venait dans un vent de panique, regrette David Meftas. Les « seniors », eux, ne voulaient pas céder à la pression ». L’un d’entre eux, qui accordait récemment une interview au quotidien Nice Matin, a pourtant décroché le Graal et vient d’annoncer à ses partenaires la signature imminente d’un CDI dans une PME locale. 

Si le démarchage des recruteurs s’avère un échec – la campagne d’e-mailing menée par Muriel Revollon pour présenter « 60 cadres dans le 06 » a seulement suscité la réaction de deux d’entre eux – le projet commun n’aura pas été vain. Grâce à la création du site, les participants ont pu individuellement mettre en pratique leurs compétences de communication ou de conception. Mieux, selon Muriel Revollon, ces cadres « ont un projet original à valoriser en entretien d’embauche, quelque chose de positif qui montre qu’ils ont su se remobiliser ».

 

Plateforme Web regroupant les CV :   60 cadres dans le 06

Source :       www.lexpress.fr