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Cécile BUENO-KLEIN, Consultante en Management des Ressources Humaines & Psychologue du Travail et des Organisations en entreprises et en cabinets de conseil et d’accompagnement RH

⊃ 20 ans d’expérience professionnelle 

⊃ a occupé des postes d’intervenante Expert en entreprise : recrutement, formation, évaluation et gestion des compétences, reclassement collectif, administration du personnel .

⊃ a créé le cabinet  en 2011 

⊃ intervient dans les projets Entreprises  : recrutement, évaluation de candidats, intégration des nouveaux embauchés, évaluation du personnel, formation, coaching, dépassement de problématiques professionnelles (coaching), bilan de compétences, diagnostic organisationnel et social, accompagnement au changement.

⊃ accompagne les Particuliers : orientation et projet professionnels, recherche d’emploi et aide au dépassement d’une problématique professionnelle (prise de responsabilités, stress au travail, épuisement/burn-out, etc.).

⊃ est chargée de cours à l’ IMT Mines Alès, à l’IUT de Nîmes et au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) du Languedoc Roussillon.

Diplômée de :

Formation professionnelle continue :

  • Droit social, gestion administrative du personnel, paie et charges sociales (Paris/Nîmes)
  • Communication non-verbale :  Institut de Synergologie (Paris) et Bodysystemics (Suisse)
  • Accompagnement individuel/coaching : praticienne en thérapie brève – Formation Évolution et Synergie (Avignon) &  Guillaume Poupard (Avignon)

 

En fonction des missions confiées, le cabinet fait appel à des consultants intervenils nous font confianceants experts en conduite du changement et diagnostic organisationnel, droit social, finances et direction d’entreprise.

Le cabinet s’engage à ce que ces intervenants spécialisés justifient d’une expérience professionnelle probante dans leur domaine d’intervention ainsi que d’une formation initiale théorique et appliquée de haut niveau.