Archives de l’auteur : editeur

PROFIL GAGNANT POUR CLUJ !

Quels sont les critères de sélection pour l’Université roumaine de médecine de CLUJ ? Question souvent posée par les candidats curieux et soucieux d’évaluer leur chance d’être acceptés sur le campus de Cluj. Le cabinet propose le test à distance aux candidats depuis 2015. Continuer la lecture

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RESPONSABLE D’ANTENNE TRANSPORT ADAPTÉ – H/F – CDI – Sète (34) Poste pourvu le 24/07/2020

Nous recrutons pour notre client spécialiste du transport adapté. Poste basé sur l’antenne de Sète (Hérault). Vous êtes organisateur, gestionnaire, répartiteur de ressources, « meneur d’Hommes » ? Ce poste est peut-être pour vous ! Découvrez notre offre Continuer la lecture

SOS ENTREPRISES PANDÉMIE 2020 : dirigeants, préparez le Rebond avant qu’il ne soit trop tard !

En infligeant un second choc économique majeur, une décennie après la crise de 2008, la pandémie due au coronavirus met une nouvelle fois les entreprises à rude épreuve. En ces temps difficiles, prendre les bonnes décisions, c’est à la fois assurer la survie de son entreprise et retrouver les parts de marché d’avant le confinement. La survie et le développement futur de son entreprise se jouent maintenant. Pour cela, le dirigeant doit être entouré des meilleurs conseils. Continuer la lecture

RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F – CDI – Béziers (34) **** Poste Pourvu mai 2020

Nous recrutons pour notre client spécialiste du transport adapté. Poste basé sur l’antenne de Béziers (Hérault). Vous êtes organisateur, gestionnaire, répartiteur de ressources, « meneur d’Hommes » ? Ce poste est peut-être pour vous ! Découvrez notre offre Continuer la lecture

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EMPLOYÉ QUALIFIÉ ÉLEVEUR DE GIBIER H/F – CDI 35H – GARD > POSTE POURVU LE 12/03/2020

Nous recrutons pour notre client situé au nord-ouest du département du Gard : vaste domaine qui valorise la biodiversité et l’agriculture raisonnée. Candidat passionné, pointu et ambitieux recherché ! Poste évolutif vers supervision des activités élevage et agricole. Continuer la lecture

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OUVRIER AGRICOLE POLYVALENT H/F – GARD NORD-OUEST (30) – Poste pourvu le 13/03/2020

Nous recrutons pour notre client situé au nord-ouest du département du Gard et pour un domaine prestigieux qui soutient les activités agricoles et le développement durable : 1 ouvrier agricole polyvalent H/F Temps plein 35H – CDI Vous aimez votre métier d’ouvrier agricole et vous avez envie de changement ? Vous avez une formation agricole : CAPA, BEPA ou Bac Pro avec 5 ans d’expérience dans la fonction ? ou Vous avez une expérience probante comme conducteur d’engins et vous envisagez une reconversion professionnelle dans le secteur agricole ? Découvrez cette belle opportunité !
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INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ NEO PI R

Vous faites partie des 600 élèves candidats à la prestigieuse université de Médecine de Cluj – Napoca en Roumanie ? Vous constituez votre dossier de candidature et vous recherchez un professionnel pour passer le test NEO PIR ? Si c’est le cas, cette article vous concerne. Continuer la lecture

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ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET ENTRETIEN D’ÉVALUATION : QUELLES DIFFÉRENCES ?

Comme vous le savez, les différents types d’entretiens entre un employeur et ses salariés sont relativement nombreux en entreprise. Durant nos interventions en organisations, la question des entretiens professionnels, des entretiens managériaux ponctuels et périodiques et de l’entretien annuel revient très régulièrement. Un point avec cet article sur la distinction à faire entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation. Continuer la lecture

RECRUTEMENT : QUELLES INFORMATIONS PEUVENT ÊTRE DEMANDÉES AUX CANDIDAT(E)S ?

La sélection du candidat est une étape clé du processus de recrutement. Pour ce faire, l’employeur dispose d’une certaine liberté de manœuvre. Néanmoins, pour éviter les abus, des dispositions législatives et réglementaires ont été prises afin de protéger le candidat à l’emploi contre toute atteinte aux libertés individuelles, risques de discrimination ou de harcèlement moral et sexuel. Continuer la lecture

QU’EST-CE QU’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan peut être considéré comme un décryptage de soi dont le but est, primo, d’accéder à son moi authentique et secundo, de se projeter dans un futur en cohérence avec soi. Ce cheminement est guidé et enrichi par un regard extérieur, celui du professionnel. Continuer la lecture

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