Motivation

LA PSYCHOMETRIE COMME OUTIL DE FIDELISATION DES COLLABORATEURS

Recrutement, développement des talents, mobilité interne… Trois domaines où les tests psychométriques, sources d’indicateurs sur la personnalité des candidats et des collaborateurs, peuvent constituer un outil pertinent pour les DRH. Continuer la lecture

INTELLIGENTS ENSEMBLE, EN ENTREPRISE : L’APPORT DES METHODES D’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Ces méthodes s’immiscent dans les organisations aujourd’hui sous forme de team-building, de séminaires de réflexion, de sessions d’innovation de nouveaux produits et services. Mais il existe une différence fondamentale avec les versions « classiques » de ces réunions : la vision, et les solutions ne viennent pas « d’en haut » ; elles se co-créent. Il n’est pas rare de voir un responsable s’étonner qu’une personne qu’il n’a jamais remarquée auparavant propose une idée qui déclenchera LA réflexion de la session. Continuer la lecture

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COMMENT GERER SA RELATION AMOUREUSE AU TRAVAIL ?

Un véritable tandem. Hormis une première expérience professionnelle de quelques années séparée, l’un dans la « pub », l’autre dans le marketing, Beatriz et Jean-Marc Lascaux ont toujours mené leur carrière professionnelle en duo. « Au départ … Continuer la lecture

« UN SALARIE PLUS HEUREUX EST PLUS FACILE A MANAGER »

Une société heureuse au travail, n’est-ce pas un titre provocateur en ces temps de crises ? Continuer la lecture