Psychologie du travail et des organisations

LA PSYCHOMETRIE COMME OUTIL DE FIDELISATION DES COLLABORATEURS

Recrutement, développement des talents, mobilité interne… Trois domaines où les tests psychométriques, sources d’indicateurs sur la personnalité des candidats et des collaborateurs, peuvent constituer un outil pertinent pour les DRH. Continuer la lecture

« METTRE SES TRIPES SUR LA TABLE » EST UNE QUALITE ESSENTIELLE POUR FEDERER ET ENTRAINER SES EQUIPES

« Une décision rationnelle est une décision impossible […] Cela reviendrait à comparer des listes de « pour » et de « contre », mais prolongées à l’infini elles finissent par s’annuler. A un moment, il faut savoir trancher avec ses émotions », déclare Antonio Damasio, professeur de neurologie, neurosciences et psychologie. Ainsi, un leader qui met au service de son entreprise son seul cerveau gauche et qui se focalise uniquement sur l’explication logique des objectifs appartient au passé. Continuer la lecture

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