Psychologie du travail et des organisations

ON NE NÉGOCIE PAS AVEC UN PERVERS NARCISSIQUE

La personnalité perverse est un véritable cheval de Troie à l’image d’une cyberattaque. Il est malveillant, invisible, programmé pour détourner, prendre le contrôle, détruire. Il est indispensable de trouver un moyen de le supprimer et d’apprendre ensuite à s’en protéger. Continuer la lecture

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PROFIL GAGNANT POUR CLUJ !

Quels sont les critères de sélection pour l’Université roumaine de médecine de CLUJ ? Question souvent posée par les candidats curieux et soucieux d’évaluer leur chance d’être acceptés sur le campus de Cluj. Le cabinet propose le test à distance aux candidats depuis 2015. Continuer la lecture

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QU’EST-CE QU’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan peut être considéré comme un décryptage de soi dont le but est, primo, d’accéder à son moi authentique et secundo, de se projeter dans un futur en cohérence avec soi. Ce cheminement est guidé et enrichi par un regard extérieur, celui du professionnel. Continuer la lecture

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TEST DE PERSONNALITE « NEO PI R »

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences. C’est un outil de mesure fiable qui a fait l’objet d’études psychométriques rigoureuses permettant de garantir les qualités requises de validité, de fidélité et de sensibilité. En raison de la nature scientifique de ce test, les conditions de son utilisation nécessitent des compétences spécifiques. L’utilisation de ce test est réservée aux seuls titulaires du titre de Psychologue.
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