Travail et santé

LE BILAN PROFESSIONNEL N’EST PAS UN LUXE

Le bilan peut être considéré comme un décryptage de soi dont le but est, primo, d’accéder à son moi authentique et secundo, de se projeter dans un futur en cohérence avec soi. Ce cheminement est guidé et enrichi par un regard extérieur, celui du professionnel. Continuer la lecture

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EMDR : THÉRAPIE PAR LES MOUVEMENTS OCULAIRES

Non, la méthode EMDR n’a rien à voir avec l’expression populaire des ados « mdr » ! Elle a été introduite en France par David Servan Schreiber, neuropsychiatre, professeur et chroniqueur qui lui a consacré plusieurs chapitres dans son livre best-seller « Guérir ». Elle est utilisée dans les cas de stress post-traumatique mais aussi pour les phobies, les crises de panique, les troubles de l’enfant, la timidité, le manque de confiance en soi. Elle accompagne également les traitements du cancer. Continuer la lecture

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LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE ET DIF

En cas de licenciement pour inaptitude, l’employeur doit mentionner dans la lettre de licenciement les droits à DIF du salarié. Ce dernier peut déposer sa demande « pendant une période égale à celle du préavis qu’il aurait effectué s’il avait été apte ». Continuer la lecture

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL OU PSYCHOLOGUE CLINICIEN ?

Vous nous interrogez souvent sur la différence qu’il existe entre un psychologue du travail et un psychologue clinicien. Nous avons tenté de répondre à vos questions dans l’article qui suit. Nous précisons tout d’abord les points communs entre le psychologue du travail et le psychologue clinicien. Ensuite, nous définissons les champs d’intervention de ces deux professionnels en insistant davantage sur le psychologue du travail étant donné qu’il s’agit de notre domaine d’intervention. Et enfin, nous conseillons une liste d’ouvrages qui permettra aux étudiants et aux professionnels de se familiariser avec les concepts et les applications de la psychologie du travail et des organisations. Continuer la lecture