Pourquoi faire un bilan de compétences ?
• Pour faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et son employabilité
• Pour anticiper et/ou préparer un changement de vie
• Pour valider un projet de reconversion professionnelle
Le bilan de compétences suggère des pistes d’évolution, d’ajustement ou de mobilité professionnelle.
En savoir plus sur le contenu du bilan proposé par le Consultant Psychologue du Travail
Prestation éligible au CPF – Organisme référencé sur Mon compte Formation
